Pourquoi choisir ce modèle ?
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La cooptation est un moyen efficace de trouver des talents déjà validés par les équipes internes. En y intégrant un volet solidaire, vous créez une dynamique positive : le collaborateur se sent valorisé financièrement et moralement, tandis que l’entreprise affirme son engagement sociétal. En communiquant sur la somme collectée, vous générez une fierté collective et consolidez votre image d’employeur bienveillant et innovant.
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Modalité de don suggéré
Modalité de don suggéré
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Pourcentage (ex. 20%) de la prime de cooptation converti en don
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Comme des centaines d’entreprises, réalisez vos ambitions et faites une vraie différence grâce à Charitips, la 1ère solution de mécénat opérationnel.
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Pourquoi intégrer le don dans votre stratégie ?
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Adopter une stratégie de mécénat opérationnel n’est pas qu’une question d’impact social ou environnemental, c’est le secret des entreprises modernes pour allier performance, engagement et économies.
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Atteignez efficacement vos objectifs opérationnels
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Sans surcoût, en convertissant des budgets existants.
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Créez un lien fort avec vos clients et collaborateurs
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En les impliquant concrètement dans votre engagement.
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Réduisez vos coûts
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Bénéficiez de 60% de réduction fiscale sur un budget habituellement dépensé.
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Enjeux opérationnels
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Marque employeur
Recrutement
Associations suggérées
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+11
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Formats disponibles
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Intégrable à vos outils via
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Comme des centaines d’entreprises, réalisez vos ambitions et faites une vraie différence grâce à Charitips, la 1ère solution de mécénat opérationnel.
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